Petit-déjeuner du 27 avril 2011 – Emmanuel Walle a animé, aux côtés de Monsieur Grégoire Riposo, Président de Blue Business Solutions (BBS), un petit-déjeuner débat consacré aux grandes tendances du droit social numérique pour cette année 2011. Agilité de l’entreprise et protection du salarié, l’année 2011 marque à n’en pas douter une nouvelle donne dans l’évolution de la relation de travail. Les nouvelles technologies, support de ces relations de travail impactent fortement le doit social.

La boulimie législative et l’abondance de jurisprudence méritent un décryptage de la matière afin de mettre en exergue les tendances lourdes qui se profilent à plus ou moins long terme. Dans ce contexte, ont été évoqués :

  • les nouvelles causes de licenciement (notamment la rupture conventionnelle),
  • la délégation de licencier,
  • les risques psychosociaux et la responsabilité de l’employeur face aux accusations de harcèlement moral,
  • la cybersurveillance et le contrôle de l’activité des salariés,
  • le climat social et l’expression syndicale via internet et les réseaux sociaux,
  • l’externalisation des services RH.
  • Sur ce dernier point, le petit-déjeuner a également été l’occasion de partager l’expérience de la société BBS dans l’accompagnement des entreprises en matière d’externalisation de tout ou partie de leurs ressources humaines. Plusieurs thématiques ont donc été abordées permettant de mieux comprendre l’impact des nouvelles technologies sur le droit social et de dégager les nouvelles obligations des employeurs en la matière.